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Offre d'emploi non médical

> Nos offres en cours :

  • Un(e) cadre de santé
  • Infirimir(e) anesthésiste diplômé(e) d'état
  • Infirimir(e) de bloc opératoire diplômé(e) d'état
  • Orthophoniste   
  • Infirimir(e)s diplômé(e)s d'état
  • 2 masseurs kinésithérapeutes

 


 

UN(E) CADRE DE SANTE POUR L'EHPAD DE SAINT-SAVINIEN


> Dates

Annonce déposée le 20/07/2018

 

En collaboration étroite avec le directeur et  le médecin coordonnateur,  le cadre de santé est garant de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée. A ce titre, il participe à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en œuvre des plans d’action définis par la convention tripartite et le CPOM. Pivot de l’organisation et référent de l’équipe soignante, le cadre de santé est responsable de la continuité et de la qualité des soins. Il anime, organise, contrôle et  coordonne le travail de l’équipe de soins dont il est responsable en situant le résident au centre du projet de vie.

 

> Missions au sein du service

  • Participe à l’accueil de la personne âgée hébergée et de son entourage.
  • Veille au respect du droit des résidents.
  • Veille au respect du cadre réglementaire dans l’exécution des soins
  • Met en œuvre, contrôle et réajuste l’organisation des activités
  • Evalue avec les équipes les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins dans l’esprit      d’une prise en charge personnalisée de la personne âgée
  • Participe aux réunions de mise en place de projets dans le cadre de l’animation
  • Evalue la charge de travail et adapte les ressources en personnel
  • Participe au recrutement des personnels
  • Evalue les compétences des personnels et assure leur suivi en termes d’évolution et d’adaptation
  • Participe à l’élaboration de fiches de poste et fiches de fonction
  • Gestion des risques et de la qualité
  • Prévient, repère et signale les cas de maltraitance. Assure l’information relative aux risques de maltraitance auprès des équipes
  • Sait  reconnaître et traiter une situation à risques et fait appliquer les procédures de vigilance
  • Elabore, évalue et réajuste avec l’équipe, les différentes procédures et modes opératoires   concernant la qualité des soins
  • Contrôle la bonne utilisation du matériel, assure le suivi de la maintenance
  • Prend en compte les besoins et les nécessités de formation
  • Fédère l’équipe autour de projets
  • Favorise l’expression et le dialogue au sein de l’équipe et aide à la résolution des conflits
  • Organise et anime des réunions relatives aux besoins des résidents et à l’organisation du travail
  • Assure la communication et l’information dans son unité de soins
  • Etablit des relations avec tous les partenaires  dans l’institution et en externe
  • Participe à l’élaboration de référentiels, procédures et protocoles


> Profil

  • Savoir animer et motiver une équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à hiérarchiser les priorités
  • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit
  • Savoir travailler en réseau interne et externe
  • Capacité d’écoute
  • Savoir prévenir et gérer les conflits
  • Discrétion, disponibilité

 

> Diplômes et/ou formations :

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier
  • Diplôme de cadre de santé
  • Connaissance de la politique médico-sociale et de ses déclinaisons départementales et régionales souhaitée
  • Maîtrise logiciels Netsoins et Gestor

 

> Poste :

100  % (80% pour l’EHPAD et 20 % pour la Résidence Autonomie) / à pourvoir au 01 Décembre 2018

 

Direction des ressources humaines :

  • CH de Saint-Jean-d'Angély - Direction des ressources hummaines 18 avenue du Port 17400 Saint-Jean-d'Angély
  • c.chavot@ch-saintonge.fr

 


 

INFIRMIER(E) ANESTHESISTE DIPLOME(E) D'ETAT

 

> Dates

Annonce déposée le 02/07/2018
 

> Missions au sein du service

  • Assurer  un rôle pré, per et post opératoire
  • Participer avec l’anesthésiste à l’induction, maintien et surveillance de l’anesthésie
  • Réaliser des soins spécifiques et des gestes techniques dans les domaines de l’anesthésie réanimation et médecine d’urgence
  • Veiller à l’approvisionnement du matériel en salle d’opération
  • Assister le médecin
  • Assister le patient au réveil

 

> Profil

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier(ère) anesthésiste, vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l’urgence.

Vous avez l’esprit d’équipe,  vous êtes motivé(e) et consciencieux(se).

> Poste :

Poste en CDI / Temps plein / A pourvoir dès que possible
Rémunération selon la convention applicable au sein de  l’établissement et selon votre expérience.


Direction des ressources humaines :

  • CH de Saint-Jean-d'Angély - Direction des ressources hummaines 18 avenue du Port 17400 Saint-Jean-d'Angély
  • c.chavot@ch-saintonge.fr

 


 

INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE DIPLOME(E) D'ETAT

 

> Dates

Annonce déposée le 02/07/2018
 

> Missions principales

  • Assurer la prise en charge du patient en salle d’intervention
  • Assurer sa sécurité et son confort (prise des constantes : tension, fréquence cardiaque, température…)
  • Participer au bon déroulement de l’intervention et appliquer les protocoles liés à ses différentes fonctions
  • Garantir le respect et l’application des règles d’hygiène et de sécurité

 

> Profil

Vous êtes rigoureux (se) et vous appréciez le travail en équipe.

Vous savez adapter votre comportement et votre pratique professionnelle à des situations d’urgence.

 

> Poste :

CDI /Temps plein / A pourvoir dès que possible.


Rémunération selon la convention applicable au sein de l’établissement et selon votre expérience.


Direction des ressources humaines :

  • CH de Saint-Jean-d'Angély - Direction des ressources hummaines 18 avenue du Port 17400 Saint-Jean-d'Angély
  • c.chavot@ch-saintonge.fr

 


 

ORTHOPHONISTE

 

> Dates

Annonce déposée le 02/07/2018
 

> Poste

Service SSR, CDI à 50% à pourvoir dès que possible

 

> Activités

  • Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
  • Education thérapeutique des patients et de leur entourage
  • Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
  • Evaluation, rééducation des troubles du langage, des dysarthries, des troubles de déglutition
  • Organisation des activités et gestion des ressources
  • Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

 

> Savoir-faire

  • Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie
  • Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
  • Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
  • Concevoir et mettre en œuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie
  • Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient
  • Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique
  • Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
  • Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
  • Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

 

> Qualités requises

  • Disponibilité, esprit d’initiative
  • Patience, capacité d’écoute et de communication
  • Respect du secret professionnel et de la confidentialité
  • Aptitude au travail pluridisciplinaire, esprit d’équipe

 

> Diplômes et/ou formations

Certificat de capacité d’orthophoniste

 


Direction des ressources humaines :

  •   CH de Saint-Jean-d'Angély - Direction des ressources hummaines 18 avenue du Port 17400 Saint-Jean-d'Angély
  •   c.chavot@ch-saintonge.fr

 


 

INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S D'ETAT

 

> Dates

Annonce déposée le 02/07/2018
 

> Descriptif

Secteurs médico-social, EPHAD, médecine, chirurgie, obstétrique et psychiatrie.

Dans le cadre de la direction commune, les postes sont à pourvoir soit sur le site de Saintes, soit sur celui de Saint-Jean-d'Angély ou sur celui de Matha.

Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l’urgence, vous avez l’esprit d’équipe. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se).

 

> Conditions :

Concernant le salaire, le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de nos établissements et selon votre expérience.


N’hésitez pas à nous contacter pour connaître l’ensemble des missions disponibles au sein de notre structure.


Direction des ressources humaines :

  • CH de Saint-Jean-d'Angély - Direction des ressources hummaines 18 avenue du Port 17400 Saint-Jean-d'Angély
  • c.chavot@ch-saintonge.fr

 


 

2 MASSEURS-KINESITHERAPEUTES POUR LE SSR ET LE PLATEAU TECHNIQUE
  

> Dates

Annonce déposée le 02/07/2018
 
  

> Contrat

Poste à 100% en CDI

À partir du 1/01/2018 pour le SSR Saint-Jean-d'Angély

À partir du 1/02/18 pour le plateau technique Saint-Jean-d'Angély
 
  

> Descriptif

Activité de soins :

  •     Etablir le diagnostic kinésithérapique après réalisation du bilan patient
  •     Concevoir et organiser la prise en charge du patient
  •     Fxer des objectifs en cohérence avec le projet de soins du patient
  •     Réaliser les actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire selon  le secteur d’activité
  •     Renseigner le dossier patient après chaque prise en charge pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
  •     Respecter les protocoles d’hygiène

 

Relation/communication :

  •     Savoir être avec le patient et son entourage
  •     Travail en équipe pluridisciplinaire ; organisation des soins avec les autres professionnels
  •     Assurer la transmission d’information aux différents partenaires de soins
  •     Participer aux staffs pluridisciplinaires surtout en SSR

 

Diplômes et/ou formations exigées

  •     Diplôme d’état de masseur-Kinésithérapeute
  •     Autorisation d’exercice pour les diplômes issus de la communauté européenne

 

Qualités requises

  •     Disponibilité, esprit d’initiative
  •     Patience, capacité d’écoute et de communication
  •     Respect du secret professionnel et de la confidentialité
  •     Aptitude au travail pluridisciplinaire, esprit d’équipe

 

Savoir-faire requis

  •     Capacité à gérer son temps, à s’organiser
  •     Capacité à prendre des initiatives, s’adapter au changement, gérer l’imprévu
  •     Savoir organiser les soins en harmonie avec les autres soignants
  •     Connaître et utiliser les techniques de manutention adaptées à l’état du patient
  •     Connaître les gestes de premiers secours

 

Direction des ressources humaines :

  • CH de Saint-Jean-d'Angély - Direction des ressources hummaines 18 avenue du Port 17400 Saint-Jean-d'Angély
  • c.chavot@ch-saintonge.fr